谷歌翻译因使用率过低，现已退出中国 源网页已改变Google翻译 ( Google Translate )是由Google 自己开发的翻译软件，于2006年开始提供的翻译文段及网页的服务，Google翻译提供即时翻译功能（即时输入即时翻译），用户可以在左边的输入字段输入文字，翻译结果会即时在右边的结果框显示。将鼠标移到翻译结果文字上可以看到其对应的原文。谷歌翻译提供100多种语言之间的即时翻译，它可以提供所支持的任意两种语言之间的字词、句子和网页翻译，针对某种特定语言可分析的人工翻译文档越多，译文的质量就会越高。 此外，Google翻译亦提供朗读功能（包括原文和译文）。在2010年Google宣布退出中国之后，仅在中国保留了“谷歌翻译”服务和“谷歌地图”服务，后来谷歌地图服务关闭了，现在，最后剩下的谷歌翻译服务也关了。访问原本谷歌翻译的本地化域名，会提示收藏新的网址，新网址为谷歌翻译香港的地址。（见配图）Google发言人通过电子邮件告诉TechCrunch，该公司已经停止了Google翻译在中国大陆的服务原因是因为“使用率过低”。不知道这一说法是否具有真实性，有一说一，身边经常用中英翻译的朋友使用谷歌的频率还是很高的，虽然国内很多人用百度翻译，也有部分用有道翻译，或者阿里，但实际体验多数人觉得谷歌的准确率更高些，“使用率过低”的说法是否真实还有待验证。如果谷歌翻译真的在我们中国区停止服务，习惯用谷歌的朋友后续会用什么翻译软件呢？有其他翻译网站或者APP推荐的朋友可以在评论区留言，大家互相探讨。

支付宝当面付公钥、私钥申请与配置教程 支付宝当面付目前没有强制营业执照是目前最简单的网站收款方式了，很多人都不知道如何去开通，也有很多人开通了之后不知道怎么获取支付宝当面付的私钥、公钥信息，今天抽时间写了这个详细的支付宝当面付开通和设置教程。本文将详细介绍支付宝当面付开通方法和支付宝当面付公钥、私钥信息的申请与配置教程。一、 电脑网页登录支付宝，选择商户服务，支付产品，当面付产品如果你还没申请当面付，申请即可！申请的方法简单来讲，就是填写个资料自己出门去找一个门店，拍个照片就好了「不用填营业执照」等待生效就会了。二、生效后，进入开发者中心在控制台中“网页&移动应用->“创建应用”->“点进去填写信息。 然后，选择应用信息”，开发信息，然后我们这里只需要设置加签方式。点击设置后弹窗，可能需要短信验证码什么的，验证通过后会到如下图的界面，大家按照如下图的设置选择公钥，填入密钥生成器生成的应用公钥保存。首先，点击下载安装“ 支付宝密钥生成器 ”，安装，然后按照如下图的操作。1、将生成好的应用公钥，粘贴到上面加签内容配置地方，然后保存设置即可。后面能力列表记得添加当面付配置算完成了，记得保存三样1, appled 号在支付宝创建应用里面上图打码就是appld号2, 应用私钥 就是密钥生成器生成的应用私钥3, 支付宝公钥 在应用信息 开发信息 设置加签方式设置里面有支付宝公钥我们只需要对应的支付宝公钥和应用私钥appled 号，部署到对应的配置项目里面，像WordPress很多主题和插件是集成了支付宝当面付功能的，只需要复制过去保存就可以了。收款是直接到你的支付宝账号，而且费率只要千分之六，可以说是非常低了，普通人当然选支付宝良心了！

美区 Apple ID 注册教程，完全免费无需绑卡，内含充值注意事项(美区苹果id充值教程) 中国区 App Store 的国外付费和内购游戏，由于游戏版号原因几乎被下架一空，导致目前 App Store 中国区游戏所剩无几。短期来看大面积重新上架可能性微乎其微，完美的解决办法只有一个: 使用外区 Apple ID 下载和购买。很多人自己在某宝买一个，但账号不属于自己，容易误操作登陆 iCloud，且后续更换密码软件无法更新。所以本文就从 0 开始介绍注册外区 Apple ID 教程，并且教会你如何免绑卡消费充值。整个注册流程下来也就三五分钟，非常推荐大家收藏点赞。外区如何选外区 Apple ID 优先选美区，毕竟 Apple 是家美国公司。美区 iOS 生态也最完整，包括去年的 Apple One 套餐等。另外对于只会一门简单外语的人来说，美区也是最合适的。其次便是港区，毕竟是 (繁体) 中文环境，但其各项服务价格是看齐美区的，比如 Apple Music 和 iCloud 就比国区贵上不少，另外 TikTok 也在港区下架。当然如果你是在海外其他地方，也可以注册所在地的 Apple ID，但注册的原理其实是一样的。所以本人以注册和充值美区 Apple ID 账号为例。准备工作以下三样缺一不可:{callout color="#f0ad4e"}·一个没有注册过 Apple ID 的邮·美国电话和地址 (后面有方法)·可以接收短信的电话号码，国内的也可以{/callout}注册流程注册流程可以在手机或者电脑端操作均可，我们以电脑端为例。首先网页打开网页版 iCloud www.icloud.com :不要登陆，直接点击底部的 创建 Apple ID ，用 纯英文填写姓名，国家和地区选择美国 (注册其他区就选其他) :然后是填写注册的邮箱以及密码:最后是电话号码，注意截止目前 电话号码必须填写 ，但是亲测填写国内的手机号码也可以，甚至跟你之前的 Apple ID 绑定的号码相同也可以:然后是两轮验证，分别是邮箱和电话号码:验证完成之后，电脑/浏览器端的操作就完成了，接下来我们打开 iPhone 或者 iPad 上的 App Store 这个 App，先退出原有账号，然后登陆刚才注册的 Apple ID:弹窗提示信息不完整，点击「 检查 」按钮，继续点击同意条款和下一步，在指定框框区域填写美国电话和地址就大功告成了:这里需要特别注意，付款方式菜单千万不要点击信用卡和 PayPal，否则你就必须填写付款信息 (如果你确实需要绑卡当然可以点) ，而如果你又没有那么这个 ID 就作废了需要重新注册。另一个就是账单地址信息，包括地址、邮编、手机号等，完全不用操心，直接使用 随机生成的美国地址 即可，获取方式: 在本公众号后台私信回复 美区 即可。不建议使用我截图的信息，因为大量相同账单地址信息，可能导致注册失败，请自行获取该工具使用随机地址。另一个就是账单地址信息，包括地址、邮编、手机号等，完全不用操心，直接使用 随机生成的美国地址 即可，获取方式: 在本公众号后台私信回复 美区 即可。不建议使用我截图的信息，因为大量相同账单地址信息，可能导致注册失败，请自行获取该工具使用随机地址。完成以上两个操作步骤之后，美区 Apple ID 的注册便正式完成了，你就可以在 App Store 随心所欲下载免费的软件了。如何充值付费内购如果你有双币信用卡（容易失败），或者美国银行信用卡以及美区 PayPal 那么直接在 App Store 绑定即可，用多少扣多少，跟中国区绑定信用卡微信和支付宝没什么区别。但对于大多数人来说，并不想绑卡或者没有双币信用卡等，如何操作? 这就需要使用礼品卡了，也就是往你的 Apple ID 余额里面充值，消费的时候从余额里面扣款。传统的购买美区 App Store 礼品卡有三种方法:{callout color="#f0ad4e"}·官网购买·亚马逊购买·淘宝购买{/callout}先说第三种淘宝购买，搜 iTunes 礼品卡会有非常多的商品，价格看起来也很厚道甚至更便宜，但是强烈不建议你使用淘宝购买的礼品卡充值。因为有非常多的礼品卡是 通过盗刷的信用卡 来获取的，一旦你使用这些礼品卡，很有可能导致账号被锁无法解封，这不是开玩笑。所以强烈建议自行或者找朋友帮忙购买礼品卡。先说 Apple 官方的礼品卡，地址如下: https://www.apple.com/shop/gift-cards 点击 Buy 之后进入购买页面，我们选择 Email，也就是虚拟的礼品卡: 最低 10 美元起 ，前两栏是收件人和收件邮箱，这里收件邮箱非常重要不要填错了其他可以随便填，后两栏是寄件人和寄件邮箱:信息填好之后确认一下，然后结账 Checkout:接下来就是付款了，由于大多人没有 AppleCard 和 Paypal，所以这里直选择信用卡/借记卡。上部分是信用卡的基本信息，包括卡号、截止日期、CVV 码，支持的卡种包括 Visa/Master/AE/Discover/银联，亲测银联信用卡也可以，当然如果是银联双币更是可以。下方几个红色框框则是账单信息的地址，这里我们还是用美国随机地址生成器就行了，可以随便填。付款完成之后，等待 1-2 天，礼品卡信息就会发送到你填写的收件人邮箱里面。复制兑换码，然后去 App Store 里面填写即可。如果你习惯亚马逊购买，也可以搜得到相关商品，不过注意是要在亚马逊美国官网而非中国。其他操作都是大同小异，亚马逊同样支持银联信用卡。切换成美区 App Store 之后原国区的 Apple Music 就用不了了，所以下载或者购买完成请立即切换成国区。而如果你想彻底转向美区包括 iCloud 等，切记把账号开通双重认证

“Telegram小技巧”如何利用官方机器人自制表情包 想要制作属于自己的表情包该怎么做呢？下面来介绍利用官方的机器人来创建表情包：·制作表情的规则表情的尺寸为 512 x 512（或更小尺寸）像素的PNG文件。表情不能含有受版权保护的材料。这里使用Photoshop作为演示，宽度和高度设定为「512」像素再点击「创建」。图片制作完毕后另存为「PNG」格式·添加表情包机器人制作表情包打开电报搜索并点击「@Stickers」再点击「开始」发送「/newpack」发送「表情包的名称」，这里为“表情包测试”表情只能一个一个上传，因为贴纸聊天机器人要求您将 PNG 文件与emoji关联起来。点击「文件」再选择一个图片点击「打开」点击「发送」点击「表情」点击「emoji」中的一个发送第一个表情添加成功，如需添加更多表情，请重复上述操作。所有表情包添加完毕后，发送「/publish」这里需要我们选择表情包的「图标」下述选其一：1.发送一个100*100的PNG格式的图片作为图标2.选择发送 /skip 跳过，跳过后会自动选择使用第一个表情作为图标这里我们选择跳过，发送「/skip」发送「短语」作为生成表情包的链接制作表情包成功，「蓝色链接」为表情包链接可以进行分享，点击「表情包」点击「添加到表情包」这样就可以看到我们制作的表情包了总结：电报允许任何人在官方电报应用程序中创建表情包，跟随上面的步骤一起来试试吧。「光影存图」app支持ins、youtube、推特、脸书、pinterest、Tik Tok等国外网站视频和图片的下载：【Instagram 小技巧】ins图片保存到手机相册教学【Twitter 小技巧】保存推特视频到手机相册图文教学【YouTube 小技巧】YouTube视频保存到手机相册图文教学

当字节跳动在美国输出中国式 996 转自 | 阿尔法工场研究院作者 | Georgia Wells /Yoree Koh /Salvador Rodriguez来源 | WSJ“在荣克离职时发布的一份内部备忘录中，他说，“TikTok对待员工的方式与TikTok平台代表的东西截然相反。”TikTok上似乎有无穷无尽的消遣打趣、尽情舞动以及善意的恶作剧，它也因此自称是互联网上最快乐的地方。但据TikTok美国办公室的员工说，推动TikTok成功的，是严苛的管理风格和高要求的内部文化，完全背离平台愉悦鼓舞的公众形象。这些员工中有许多都曾供职于其他大型科技公司，他们说，TikTok一味强调效率和保密，其程度之甚，在业内并不多见。随着TikTok继续保持高增长，上述情况日益助推着TikTok美国办公室的紧张气氛。TikTok是总部位于北京的字节跳动科技有限公司(ByteDance Ltd.)的子公司。据市场研究公司Sensor Tower，截至2022年第一季度，六年前创立的TikTok已在所有类型应用程序中创下了下载量最高的纪录。截至2020年年中，TikTok美国业务部约有1500名员工，该公司去年表示，希望将这一数字增加至10,000人。他们的工作内容主要围绕将在中国开发的产品转化为面向美国受众的产品，同时开拓商机可观的美国广告市场。{mtitle title="01"/}从工作文化融合的角度来看，TikTok正在进行最大胆的尝试，它需要连接全球两大科技强国。TikTok美国业务的总部设在洛杉矶，这里的一些员工抱怨称，他们常常睡眠不足，而且周末频繁加班，必须与地球另一端的同事开会，就导致这种情况更加严重了。有几个该公司的美国前员工说，他们在TikTok工作期间，平均每周要开好几十个小时的会，而且还要挤出额外的时间来完成自己的工作。另一人说，他在提供了医学实验室检查结果、证明自己的身体状况危及生命后，才说服老板不再让他连续熬夜工作。一些前员工提到，他们经历了严重的体重波动、压力或是情绪低谷，以至于到了得寻求治疗的地步。一名前员工说，巨大的压力让她不敢缺席TikTok一场紧接着一场的会议，她甚至不敢中途走开去换卫生棉条，以至于血浸湿了裤子。TikTok的一些做法是借鉴于亚马逊(Amazon.com Inc.)，后者同样因高要求的工作文化著称。TikTok的高管时常告诉员工要“永远创业”，这来自亚马逊创始人贝佐斯(Jeff Bezos)鼓励创新、避免自满的名言“每天都是第一天”(Always Day 1)。除此之外，TikTok办公室的墙上还醒目地贴着其他标语，例如“坦诚清晰”，而员工对这些理念的执行情况如何，会成为公司对他们的评判标准之一。TikTok表示，公司致力于“建立并培养一个强大的团队，使其能够支持公司不断成长的全球社群”，为实现这一目标，它已对自身做法及工作文化进行了一些调整。TikTok在一份书面声明中补充说，“我们鼓励透明和反馈的文化，并致力于打造一个公平的平台和企业，让我们的社群和员工都能茁壮成长。”对TikTok这样快速发展的科技企业来说，长时间的工作和紧迫的截止日期不算什么新鲜事，而外企员工睡眠周期被打乱的情况也并不少见。但一些在TikTok和其他科技企业都干过的人说，TikTok美国员工体现出的压力之大到了罕见的程度。一些前员工曾在YouTube、Medium等社交媒体网站上讲述他们在TikTok美国办公室的经历。有些人说，身处紧张氛围会让他们感到兴奋。其他许多人则提到了种种挑战，包括理解内部文件的意思，那些文件以中文撰写再用软件翻译成英文，其中的细微含义难以在译文中呈现。“我已经数不清TikTok的工作经历让我在多少方面得到了锻炼，无论是产品策略、执行还是不同文化间的细微差别，我从TikTok学到的东西之多，超过了我最初的想象。”TikTok前高级产品经理Melody Chu在Medium的一篇贴文里说，其工作职责是帮助创作者将内容变现。尽管如此，自称曾在Facebook、Roblox和Nextdoor都工作过的Chu还是在去年11月离开了TikTok。她说，很多次晚饭时间她得跟中国同事通电话，没法陪丈夫，这种情况之频繁，以致于夫妻俩去找过婚姻咨询师。她写道，她的体重急剧下降，睡眠也出现了问题。所有她想做的事，包括陪伴父母以及关注自身心理健康，统统让位给了TikTok。她写道，“早知去TikTok会让我失去这么多，（2020年6月时）我肯定不会接受这份工作。”但她也说，现在回想起来，她也不后悔去TikTok，因为通过这段经历，她向自己证明了她已具备成功所需的品质。Chu没有回复记者的采访请求。前TikTok员工帕贝尔·马丁内斯说，他被告知不要将某些数据同较低级别的员工分享。“我得到的信号是：‘我们不信任你们。’”他说。{mtitle title="02"/}许多TikTok员工之所以能忍受长时间的工作以及工作和生活间缺乏界限的情况，是因为如果其母公司上市，他们有可能拿到一笔数量可观的钱。“你想登上那艘火箭船。”今年2月之前担任TikTok广告销售全球客户总监的帕贝尔·马丁内斯(Pabel Martinez)说。马丁内斯说，尽管自己的项目按进度推进，他仍被要求整个周末加班，他拒绝这样，对此，一名主管回应说：“我们这里不是这样做事的。”他随后离开了TikTok。大约一年前，由于中国监管机构敦促字节跳动关注数据安全问题，该公司暂时搁置了上市计划。据一位熟悉TikTok经营情况的人士说，该公司2021年的收入约为40亿美元，今年的营收有望达到120亿美元。相比之下，现更名为Meta Platforms Inc.的Facebook在成立十年后，营收才达到120亿美元。据前员工说，TikTok常常会安排多个团队完成同一个项目，让它们相互竞争，看谁最先完成。这一策略本意是为了推动员工尽快完成工作，但一些前员工指出，这让人们唯恐落后于其他同事，而当有的团队始终无法看到曙光时，员工心里容易产生挫败感。去年，常驻新加坡的周受资接替临时首席执行官瓦妮莎·帕帕斯(Vanessa Pappas)，出任TikTok首席执行官，后者目前担任TikTok首席运营官，工作地点位于洛杉矶。美国员工说，这一举动进一步巩固了TikTok在东方的权力基础。美国人凯文·梅耶尔(Kevin Mayer)曾于2020年初担任TikTok首席执行官，但大约三个月后离职，当时特朗普政府正试图迫使将TikTok出售给一家美国公司。TikTok既没有向员工提供组织结构图，也不允许员工自己制作和分享组织结构图。对于那些想阻止竞争对手挖人的中国企业来说，这是他们的常见做法。一些前员工说，他们曾被告知组织结构图没有必要，因为在TikTok的扁平式架构中，任何人之间都可以相互联系。如此一来，员工可能感到困惑，他们不知道该联系其他团队中的哪些人，或者给他们发信息的又是哪些人。据一些前员工说，纽约办公室人力资源和财务团队的成员几个月来一直不知道在加州，还有另一群人也从事同样的职能。TikTok新加坡前员工Jamie Lim Yin Yin说，当她收到同事的电子邮件时，她只有去领英(LinkedIn)上查找一番，才知道他们属于哪个团队。“这样说好了，在我的浏览器上，领英的标签页总是开着的。”她在一段YouTube视频中说，视频讲述了她为何会在去年12月、入职仅四个月后就离开了TikTok。一位TikTok发言人说，员工有途径查看彼此的档案。曾任TikTok广告销售客户总监的马丁内斯说，TikTok的展示文件里时常会出现数字被模糊处理或是被略掉的情况，他的主管曾指示他不要将某些数据同较低级别的员工分享。“我得到的信号是：‘我们不信任你们。’”他说，TikTok的保密程度与他供职过的其他科技公司有着很大不同。TikTok前员工Chloe Shih在一段视频中说，“当我该去睡觉的时候却发现公司大部分人都没睡，这让我晚上十分焦虑。”{mtitle title="03"/}尽管TikTok吸引了大批一心想来此工作的求职者，但与此同时，它也在努力解决离职率较高的问题。曾在加州山景城(Mountain View)工作的TikTok前工程团队主管Lucas Ou-Yang在一系列Twitter主题贴中写道，由于要跟上中国同事的节奏，还要根据他们的日程表来安排工作，在这种压力下，曾与他共事的所有10位产品经理全都在入职大约一年后辞职了。去年11月，工程部的一个部门主办了一场全体会议来讨论美国员工的离职潮问题，此后，公司高管批准了一项新政策：如果不是所有与会者都说中文，可以尝试用英语开会。尽管TikTok提供有翻译选项，但一些前员工说，当会议语言不是他们所能理解的语言时，他们觉得错过了许多细节。去年，中国政府告诉各用人单位，一些中国科技公司实行的“996”工作安排（即早9点到晚9点上班，一周工作六天）是不合法的。字节跳动表示，它会采取“1075”模式：即早10点到晚7点上班，一周工作五天。但许多员工表示，他们预计长时间工作的情况仍会持续。一些TikTok美国前员工谈到，为了参加与北京主管举行的网络会议，他们常常从周日下午就要开始上班，因为那时在中国已是周一上午。“我真的觉得，晚上工作到那么晚让我出现了睡眠紊乱。”曾在加州工作的前员工Chloe Shih在一段YouTube视频里说，“当我该去睡觉的时候却发现公司的大部分人都没睡，这让我晚上十分焦虑。”一些前员工说，有关工作和生活平衡的问题在几乎每一次全体会议上都会被提及。2021年年中，一些美国主管开始鼓励员工下班后将内部通讯工具上的通知设置为静音模式，以此减少他们不得不在深夜处理的请求数量。有人还建议员工在日程表上为自己留出休息时间。但一些前员工说，公司高层不会在意日程表上的计划，他们还是会在那些时间安排会议。“尽管会议时常会跨越不同时区，这一点在跨国公司很常见，但我们会继续着眼于通过不同方式为员工提供支持和灵活性。”上述TikTok发言人说。她还说，TikTok鼓励员工安排个人休假时间、留出不开会的时段，并且不鼓励在休息时间发送工作信息。风投公司Basis Set Ventures创始人兼管理合伙人兰雪棹说，中国科技行业竞争的激烈程度比美国更极端。“显然没有人想干到凌晨2点，”但如果员工不干这么久，他们就没法生存，她说，“这是人们试图了解中国的文化时会遗漏的一个背景。”以往，TikTok会经常将许多新招的美国员工派往北京待一周，让他们近距离感受中国的工作文化，学习字节跳动的工作方式。后来新冠疫情爆发，这些差旅也随之暂停。除TikTok外，字节跳动旗下还有许多应用程序及服务，包括相当于中国版TikTok的抖音。{mtitle title="04"/}许多科技初创公司会向新员工发放限制性股票单位(RSU)，以此吸引他们接受较低的薪酬，因为公司今后一旦上市，他们就有机会获得一笔不菲的收入。直到2020年夏天，TikTok才开始向大部分美国员工发放RSU，这也是员工薪酬及奖金方案的内容之一。然而当它这样做时，却没有将奖励计划覆盖至大部分美国在职员工，因此造成了一些人所说的困惑与失望。TikTok开始允许一些员工将奖金转化为RSU，并且RSU可即刻授予。但一些前员工说，只有在连续两次绩效评估中拿到高分的员工，才能享受这一福利。他们说，这些评估的考核标准之一是看员工是否遵循了办公室墙上的标语，也就是“字节范”(Byte Styles)。但许多员工感觉，诸如“追求极致”、“务实敢为”这类说法太过模糊，主管们完全有可能仅凭个人喜好来奖励员工。其他人则说，由于担心违背“开放谦逊”这条“字节范”，员工们不敢畅所欲言。据前员工说，开会时，TikTok美国主管会略过员工提出的有关RSU的问题。据知情人士说，在2021年4月的一场员工大会上，已在TikTok品牌对外合作部工作两年多的迪伦·荣克(Dylan Juhnke)询问美国人力资源负责人，公司高层为何连续50周都在回避有关薪酬的问题。他说，如果TikTok不打算回应此类问题，它应该直接说出来，而不是采取回避态度。一份电子邮件副本显示，不久后，公司高层通过邮件斥责了荣克那天在员工大会上的行为。据一位知情人士说，人力资源部还启动了一项调查，并就TikTok是否能解雇荣克一事进行过讨论。几个月后，荣克辞职了。TikTok没有就有关员工具体经历的说法发表评论，包括荣克这件事。

华为花瓣搜索引擎Petal Search网页版近期已经面向国内地区开放 华为花瓣搜索引擎Petal Search网页版近期已经面向国内地区开放。Petal搜索是华为提供的谷歌搜索替代品，此前已经在海外市场发布。有网友称，花瓣搜索引擎Petal Search网页版可以访问，但是华为手机内置的Petal搜索App还不能正常使用。怪不得之前我的网站一直都有华为蜘蛛来爬，51统计还是牛的官方链接打不开，我显示403，好想体验下到底是不是这么厉害，手机好像可以下载app了，我不是华为手机，有没有大佬体验一下的 https://petalsearch.com

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一键注销名下多余手机号 在生活中难免会遇到各种原因会办理多张手机号，但是有不用的手机号如果不进行销号，可能会一直进行计费，严重的可能还会影响征信 所以手上办理了多张手机卡的小伙伴，如果有不使用的手机卡最好及时进行注销